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光大地产《团队共创研讨会》现场 光大地产：《团队共创研讨会》共创愿景 光大地产《团队共创研讨会》演讨现场 光大地产《团队共创研讨会》产出 光大地产：未来三年，为了实现可持续发展，我们怎么做？《团队共…
维意定制 笨跑吧管理成长营《问题分析与解决研讨会-GAS》 以上课程标准2天12课时，可以定制企业内训 ——SPOT团队引导技术工作坊—— “如何鼓励参与、激发团队、超越目标？” 管理者引导力核心能力培养 引…
《基于引导技术的业绩突破工作坊-BPW》现场 《基于引导技术的业绩突破工作坊-BPW》研讨互动中 《基于引导技术的业绩突破工作坊-BPW》引导墙 以上课程标准2天12课时，可以定制企业内训 ——SPOT团队引导技术工作坊—…
注：知秋同学是成都关键对话SPOT第三期学员，作为第一期SPOT深度学习小组的成员他主动申请负责做6月的SPOT沙龙。关键对话的学习理念是“我们更在乎做到！”，所以深度学习小组的学习方式是利用发生来学习，是在做中学…
ICF教练系列课程之《唤醒内在的智慧》课程现场 ICF教练系列课程之《唤醒内在的智慧》学员练习 ICF教练系列课程之《唤醒内在的智慧》板书 ICF教练系列课程之《唤醒内在的智慧》》赖流水老师合影 成都关键对话ICF教练系…
2018成都信立泰破局立信团队活动，提升组织变革准备度 公司变革启动大会 这样热烈的现场，场域的力量强大，我又把自己感动 现场伙伴完全放松，发言争先恐后
连续两天的某集团规划设计院管理干部的团队领导力训练，成为一个有觉察的领导者，带领团队创建团队的集体觉察，促发有意识的集体行动！ 四川通信设计公司 “精锐计划”培训班“教练型团队领导力”现场 四川通信…
黄船文冲公司内部研讨会(第三期)现场黄船文冲公司内部研讨会(第三期)海报板书黄船文冲公司内部研讨会(第三期)现场研讨黄船文冲公司内部研讨会(第三期)现场互动黄船文冲公司内部研讨会(第三期)合影以上课程标准2天12课…
国际环境与市场环境的日新月异，组织只有以变化应对变化才能保持长久的生命力。关于组织变革，许多人都还在一个不知道怎么做或不敢放心做的状态，那么，组织变革究竟是怎么一回事？ 2018年5月27日、28日，…
