如何进行团队破冰？如何能让您的培训更加精彩和丰富？如何让您的团队引导现场更加活跃？如何能让您的被辅导者放松地开始与您的对话？如何让陌生人迅速建立连接开始对话？如何让团队更加有创意？ 也许您需要增加一些…

置信大学《培训的有效性引导沙龙》课程现场 置信大学《培训的有效性引导沙龙》课程板书 置信大学《培训的有效性引导沙龙》学员讨论

《跨部门协作与沟通研讨会》的问题解决，是以研讨会的形式开展的，目前为数家公司的销售与生产两个关联部门，以及客户服务和生产计划部门之间实现了有效沟通， 研讨会采用SPOT团队引导技术，通过团队对话的方式开展，…

置信大学将才班《管理者引导力》课程现场 置信大学将才班《管理者引导力》现场互动 置信大学将才班《管理者引导力》引导墙

置信大学《沟通关键对话》课程现场

亲，为什么现在越来越多的企业开始用研讨会、工作坊、引导会议的方式解决问题而不再仅仅依赖传统的培训来解决问题？ 是的，假如传统培训没有效果了，你需要试试群策群力式的研讨会了！ 原来，传统的培训模式是基于假…

《教练的核心稳定性》课程现场 《教练的核心稳定性》现场互动 《教练的核心稳定性》合影留念

在刚刚过去的2018年1月25日，成都关键对话的引导师团队为四川省邮政系统的90多位创新工作者进行了一天一晚的“四川省邮政创新研讨会”，本次大型研讨会的组织和开展，取得了丰硕的成果，获得了客户的高度评价，取得了…

3月10号上午，关键对话2018年度的首期ICF教练技术公益沙龙现场，由关键对话的首席团队教练、SPOT团队引导认证导师_Annie老师，亲自为大家带来全新的学习项目——教练的核心稳定性体验分享！ 一个团队的领导人、管理者…

黄船文冲公司内部研讨会学习现场 黄船文冲公司内部研讨会学习引导师团队 黄船文冲公司内部研讨会学习与发起人合影