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AI 给答案,小关练提问|《AI 时代,小关漫画行动学习》每日连载开更

AI 给答案,小关练提问

2026 年 10 月,世界行动学习协会(WIAL)全球大会将在东京召开,大会抛出的问题是:AI 给出答案的时代,人类团队为什么存在?

我们的回答,从行动学习之父雷格·瑞文斯留下的一个学习等式开始:

L = P + Q

学习 = 程序性知识 + 洞察性提问

学习(L)由两部分组成。P 是程序性知识,即书本、课程、专家能教给你的东西;Q 是洞察性提问,即在没有标准答案的难题面前,问出真正要紧的问题。

今天,P 已经随手可得,问一句 AI 就有。Q 只能在真实难题里,由团队一次次练出来。

《AI 时代,小关漫画行动学习》,就是一个每天练一点 Q 的系列。

小关是谁

小关是关键对话 KeyTalk 的原创漫画伙伴:一个热情、好奇、善于倾听的小男孩。他陪着职场里的大人们,一起面对这些再熟悉不过的烦恼:老板要求“用 AI 提效”,团队各说各话;AI 给了十个方案,没人知道该选哪个;会开了三轮,问题还是原来那个问题。

每天一集,你会看到

一个真实场景:从职场里最常见的卡点讲起,一集讲一件事。

一个行动学习动作:看小关和伙伴怎样澄清难题、只提问不急着给建议、重新定义问题、定下可验证的下一步。

一条人机分工的线:哪些交给 AI 处理,哪些必须留给团队自己判断。

一个带走的问题:每集结尾留一句提问,明天开会就能用。

每集这样读:澄清难题、只提问不给建议、定下可验证的下一步

内容从哪里来

系列内容取材于行动学习经典著作和国际前沿研究,包括瑞文斯的《行动学习的本质》,以及行动学习领域核心期刊 Action Learning: Research and Practice 近两年的 AI 相关论文,由 KeyTalk SPOT 引导团队转化为漫画。

适合谁看

正在推动 AI 落地的管理者、HR 与培训负责人、企业内训师与引导师,以及所有觉得“会越开越多、共识越来越难”的职场人。

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AI 负责给答案,提问的能力,我们每天练一点。

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