TEAM FACILITATION DAILY修复对话 决策留痕 微行动VOL. 007 | 2026.03.06各位引导师同仁，午安。🌅今天的技术晨报聚焦于一个核心：如何把“卡住的对话”转化为可操作的闭环。通过修复关系、…
AI 赋能 SPOT 2026 | Global Facilitation全球引导前沿与洞察VOL. 001 ｜ 2026.03.05各位引导师同仁，早安。今天的全球情报雷达为你捕捉了 3 条最新的行业动态。通过全球视野的输入，结合 Kenny 老师的本土化点评，助…
过去20年来，新加坡引导师协会 (FNS) 一直致力于通过高效的过程引导来改变人和组织。 看看今天的新加坡，你可能会认为专业引导已被广泛接受，但当初情况并非如此。 2003年，FNS 的联合创始人Janice Lua和Prabu Naidu萌…
在引导者成长发展的道路上，最需要的就是持续不断地提升自己的核心能力。那么一个引导者的核心能力到底有哪些呢？INIFAC国际引导学院从创立之日起，便将“保持和提升国际引导认证的专家级水准”作为自己的使命。2005年…
假如，你已经与参与者达成共识，下午学习两个知识点，而老板带着临时的工作任务突然降临，并提出下午能不能帮助解决某一个当下真实重要的问题，此刻你会怎么如何应对呢？假如同意，很可能会完全打乱我们的授课的进度，…
导读：团队共创法是参与的科技(Technology of Participation, ToPTM)方法之一。创始於文化事业学会(Institute of Cultural Affairs, ICA)於1960年到1970年之间，在研究过程中融合脑力激荡、德尔发技术，加上全形(Gest…
在语言学上，对语言有一种定义：“语言就是对外在事物和内在感受的图像式描述” 。所以当我们讲到某个事物的时候，在你的大脑中会快速反映出该物体的样子。比如当我们说“剪刀”，在你我脑海中会出现剪刀的图像，但一…
一、分析成员沉默的原因 对于团体中保持沉默的成员，领导者最好先分析沉默的原因，然后决定是否进行引导，以及如何引导。一般来说，成员沉默行为的可能原因包括： 1．恐惧心理 有些成员很想发言，但是出于担心、害怕…
前两天参与了CCF上海认证日（11月6~7日）活动，由于INIFAC的评审回避原则，全部申请者我都不能担任其评审，所以此次活动我仅仅是作为INIFAC观察员出席，而非以INIFAC评审员身份参加。也许正因为如此，让我可以有比较多…
随着引导技术在中国的不断发展，作为全球唯一一个专注于国际引导认证的专业机构，INIFAC国际引导学院的两个引导师认证：CCF，Certified Competent Facilitator/认证资深引导师 CMF，Certified Master Facilitator/认…
