团队引导技术晨报三大结构：同伴教练 15%行动 ORID聚焦对话2026-03-03 | 元宵节快乐 🏮三条结构，直接对应“卡住 → 启动 → 收口”。“ 真正的引导不仅是推进议程，更是让每一个被卡住的想…
“微引导”呼啸而至团队引导技术前沿观察FACILITATION DAILY⏱️ 一句话结论：在中国企业里，引导正在从“半天/多天的大型共创”，迁移到以 90 分钟为常用单元、以 7–8 分钟一次互动为节拍的“模块化微引导”。它更贴…
团队引导技术午间快报FACILITATION DAILY | 2026-03-04🗞️ 今日一句话：引导正在从“带一场会”升级为“设计一套协作运行机制”：用行业趋势做证据，用异步工作流做抓手，用关键提问把行动落…
随着 2026 年 AI 行业逐渐挤出泡沫，人工智能正加速从“陪聊工具”向“干活工具”转变。市场已经形成共识：任何无法衡量实际业务产出的 AI 形式，都将被市场淘汰。
对话破冰：如何让一群陌生或熟悉的同事，在短时间内建立有温度的连接？
TEAM FACILITATION DAILY修复对话 决策留痕 微行动VOL. 007 | 2026.03.06各位引导师同仁，午安。🌅今天的技术晨报聚焦于一个核心：如何把“卡住的对话”转化为可操作的闭环。通过修复关系、…
AI 赋能 SPOT 2026 | Global Facilitation全球引导前沿与洞察VOL. 001 ｜ 2026.03.05各位引导师同仁，早安。今天的全球情报雷达为你捕捉了 3 条最新的行业动态。通过全球视野的输入，结合 Kenny 老师的本土化点评，助…
过去20年来，新加坡引导师协会 (FNS) 一直致力于通过高效的过程引导来改变人和组织。 看看今天的新加坡，你可能会认为专业引导已被广泛接受，但当初情况并非如此。 2003年，FNS 的联合创始人Janice Lua和Prabu Naidu萌…
在引导者成长发展的道路上，最需要的就是持续不断地提升自己的核心能力。那么一个引导者的核心能力到底有哪些呢？INIFAC国际引导学院从创立之日起，便将“保持和提升国际引导认证的专家级水准”作为自己的使命。2005年…
假如，你已经与参与者达成共识，下午学习两个知识点，而老板带着临时的工作任务突然降临，并提出下午能不能帮助解决某一个当下真实重要的问题，此刻你会怎么如何应对呢？假如同意，很可能会完全打乱我们的授课的进度，…
