团队引导技术领先者
2018成都信立泰破局立信团队活动，提升组织变革准备度 公司变革启动大会 这样热烈的现场，场域的力量强大，我又把自己感动 现场伙伴完全放松，发言争先恐后
连续两天的某集团规划设计院管理干部的团队领导力训练，成为一个有觉察的领导者，带领团队创建团队的集体觉察，促发有意识的集体行动！ 四川通信设计公司 “精锐计划”培训班“教练型团队领导力”现场 四川通信…
黄船文冲公司内部研讨会(第三期)现场黄船文冲公司内部研讨会(第三期)海报板书黄船文冲公司内部研讨会(第三期)现场研讨黄船文冲公司内部研讨会(第三期)现场互动黄船文冲公司内部研讨会(第三期)合影以上课程标准2天12课…
国际环境与市场环境的日新月异，组织只有以变化应对变化才能保持长久的生命力。关于组织变革，许多人都还在一个不知道怎么做或不敢放心做的状态，那么，组织变革究竟是怎么一回事？ 2018年5月27日、28日，…
引导技术：开放空间+未来探索公开课现场引导技术：开放空间+未来探索公开课现场演练引导技术：开放空间+未来探索公开课合影
攀枝花邮政创新工作坊现场 攀枝花邮政创新工作坊现场讨论 攀枝花邮政创新工作坊引导墙 攀枝花邮政创新工作坊现场互动 攀枝花邮政创新工作坊行动计划 攀枝花邮政创新工作坊合影
《SPOT团队引导技术工作坊》成都第3期 《SPOT团队引导技术工作坊》成都第3期公开课课程现场 《SPOT团队引导技术工作坊》成都第3期现场互动 《SPOT团队引导技术工作坊》成都第3期学员讨论 《SPOT团队引导技术…
如何进行团队破冰？如何能让您的培训更加精彩和丰富？如何让您的团队引导现场更加活跃？如何能让您的被辅导者放松地开始与您的对话？如何让陌生人迅速建立连接开始对话？如何让团队更加有创意？ 也许您需要增加一些…
置信大学《培训的有效性引导沙龙》课程现场 置信大学《培训的有效性引导沙龙》课程板书 置信大学《培训的有效性引导沙龙》学员讨论
《跨部门协作与沟通研讨会》的问题解决，是以研讨会的形式开展的，目前为数家公司的销售与生产两个关联部门，以及客户服务和生产计划部门之间实现了有效沟通， 研讨会采用SPOT团队引导技术，通过团队对话的方式开展，…
置信大学将才班《管理者引导力》课程现场 置信大学将才班《管理者引导力》现场互动 置信大学将才班《管理者引导力》引导墙
置信大学《沟通关键对话》课程现场
亲，为什么现在越来越多的企业开始用研讨会、工作坊、引导会议的方式解决问题而不再仅仅依赖传统的培训来解决问题？ 是的，假如传统培训没有效果了，你需要试试群策群力式的研讨会了！ 原来，传统的培训模式是基于假…
《教练的核心稳定性》课程现场 《教练的核心稳定性》现场互动 《教练的核心稳定性》合影留念
在刚刚过去的2018年1月25日，成都关键对话的引导师团队为四川省邮政系统的90多位创新工作者进行了一天一晚的“四川省邮政创新研讨会”，本次大型研讨会的组织和开展，取得了丰硕的成果，获得了客户的高度评价，取得了…