10月12日，关键对话的《问题分析与解决》研讨会走进维达纸业，为维达管理干部“优才”计划的启动完成良好的一个开端，研讨会由关键对话的引导师王延广、张艳丽、胡思蒙联合带领。每一位学员在参与学习之前对于自己的能力发展进行了系统的自我评估，找到自己迫切需要提升的能力短板。结合能力测评在课程开始每一位学员提出自己要解决的工作的问题——一个自己迫切解决、对于自身非常重要的差距，现状到标准或者期望之间的差距就是研讨会关注和解决的问题。
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